工伤员工可以辞退如何赔偿，法律怎样规定

关于工伤员工可以辞退如何赔偿，法律怎样规定的问题,骆律师从法律角度分析如下：
辞退工伤员工的赔偿金按补偿金的双倍支付，《劳动合同法》规定，补偿金按照员工的工龄以及员工被辞退前12个月的平均工资确定，通常员工工作年限有几年，公司就支付几个月的工资，如果工龄不满6个月，公司要支付半个月的工资，赔偿金最多是12个月的工资。