临时工与正式工在待遇上是否应享同等权利

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
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关于临时工与正式工在待遇上是否应享同等权利的问题,骆律师从法律角度分析如下:
在薪酬待遇方面,临时工与正式工既有相同之处,又存在差异性。
例如,根据相关法律规定,双方均应享受到获取劳动报酬的权益,以及休息休假和获得劳动安全卫生保障的权力等等。
然而,相较于正式工,临时工通常按照小时计薪,并在较短时间内结算工资;
而对于正式工来说,其工资支付周期往往要达到一个月份之久。