劳务合同中规定缴纳保证金是否违法

关于劳务合同中规定缴纳保证金是否违法的问题,根据相关政策法规分析如下:
在劳动合同中明确规定,交纳保证金是违反法律规定的行为。
雇主不得以任何名义向劳动者索要押金或者作为担保之用。
用人单位在招聘录用劳动者时,禁止扣留劳动者的中华人民共和国居民身份证以及其他相关证件,同时也不得强制要求劳动者提供担保或以其他名义变相收取财物。
【法律依据】根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件;
不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。